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常州市第七人民医院 2019年中期公开招聘工作人员考核方案

来源:   责任编辑:   2019-11-12

根据 2019年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才简章(第二批)》要求,结合本次招聘工作实际,制定我院考核方案如下:

一、 资格复审

1.资格复审对象:初审通过并报名成功人员。

2.资格复审内容:应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件。

3.资格复审时间: 11月18日9:00前

4.资格复审地点:常州市延陵东路168号金贸大厦10楼1008室人事科

在考核之前先进行资格复审,符合招聘简章和岗位要求的进入考核环节,不符合条件的取消参加后续考核的资格;未按规定时间到场参加复审的人员视为自动放弃,不再有资格参加本院的复审和后续的考核。

二、 考核方式

1、采取笔试和面试考核方式, 笔试考核内容为岗位所需的专业技术知识,面试

考核内容为专业技术知识、业务能力以及综合能力等。

2、笔试结束后,合格人员按招聘岗位数1:5的比例从高分到低分确定面试人选,不足1:5比例的,按实际人数确定面试人选。面试结束后,面试分数现场通知考生。

3、成绩计算:笔试和面试成绩均以百分制计算,保留二位小数,笔试和面试合格均为60分,60分以下者直接淘汰。

面试成绩=面试综合能力成绩*40%+面试专业能力成绩*60%

考核总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

三、考核时间和地点

笔试考核时间:2019年11月18日(周一)上午9:30~10:30

面试考核时间:2019年11月18日(周一)上午10:45~12:00

笔试和面试考核地点:常州市第七人民医院行政办公会议室(金贸大厦)。

四、体检

参加面试考核合格人员11月19日早晨 7:45-9:00时进行空腹体检,地点在常州七院新大楼裙楼四楼健康管理中心。

五、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,考核总成绩从高分到低分排序,体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》,非应届人员公示结束后,符合聘用条件的办理聘用手续。不递交《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》的视为自动放弃,按分数从高到低依次递补。

六、考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫计委指导下,由常州市第七人民医院组织实施,由市卫计委纪委(监督电话:0519-85682579)、常州七院纪委(0519-69800590)全程监督。

 

                                                                                                                                         常州市第七人民医院

二〇一九年十一月十一日

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