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常州市第七人民医院2017年公开招聘工作人员考核方案(二)

来源:   责任编辑:   2017-09-15

根据 《2017年常州市卫生和计划生育委员会下属事业单位公开招聘工作人员简章(五)》常人社事招〔201738号要求,结合本次招聘工作实际,制定我院考核方案如下:

一、 资格复审

1.资格复审对象:初审通过并报名成功人员。

2.资格复审内容:应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件。

3.资格复审时间: 9月21日11:30前

4.资格复审地点:七院行政楼3楼人事科311室

在面试之前先进行资格复审,符合招聘简章和岗位要求的进入面试考核环节,不符合条件的取消参加后续考核的资格;未按规定时间到场参加复审的人员视为自动放弃,不再有资格参加本院的复审和后续的面试。

二、 考核方式

1、采取面试考核方式,面试成绩以百分制计算,保留二位小数,合格为60分,60分以下者直接淘汰。

2、考核内容为岗位所需的专业技术知识、业务能力以及综合能力等。

3、面试结束后,面试分数现场通知考生。

三、面试时间和地点

面试考核时间:2017年9月21日(周四)下午14:00。

面试考核地点:常州市第七人民医院新大楼裙楼四楼多功能厅内小会议室。

四、体检

参加面试考核合格人员922日早晨 7:45-9:00时进行空腹体检,地点在新大楼裙楼四楼健康管理中心。

五、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,总成绩从高分到低分排序,体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》,非应届人员公示结束后,符合聘用条件的办理聘用手续。不递交《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》的视为自动放弃,按分数从高到低依次递补。

六、考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫计委指导下,由常州市第七人民医院组织实施,由市卫计委纪委(监督电话:0519-85682579)、常州七院纪委(0519-69800590)全程监督。

 

常州市第七人民医院

二〇一七年九月十五日



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